為了適應(yīng)鐵流股份戰(zhàn)略發(fā)展的需要,完善公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位的激勵機制,通過建立規(guī)范、有序的技術(shù)職稱評聘通道,幫助專業(yè)技術(shù)人員做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及更好地調(diào)動其工作積極性。公司于2022年10月啟動內(nèi)部職稱評聘項目,針對技術(shù)、工藝、品質(zhì)、檢測四類崗位方向上的人員進行了為期半年的人才評價工作。經(jīng)過前期的制度搭建、評價方案設(shè)計到評聘通知發(fā)布、材料收集、召開專家評審會議等一系列環(huán)節(jié),最終有32名專業(yè)技術(shù)人員通過了內(nèi)部職稱評聘。
3月31日下午,公司召開內(nèi)部職稱評聘總結(jié)會,公司常務(wù)副總、總工程師分別對獲得內(nèi)部職稱的人員表示祝賀,并對全體專業(yè)技術(shù)人員提出了殷切的期望,希望大家能將個人學(xué)識和專業(yè)技能有效運用于日常工作中,在公司智能制造、創(chuàng)新發(fā)展過程中貢獻自己的一份力量。百尺竿頭更進一步,希望未來有更多更優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員加入到內(nèi)部職稱評聘項目中,實現(xiàn)個人職業(yè)的長遠發(fā)展。