為了加強(qiáng)公司班組建設(shè),強(qiáng)化班組長(zhǎng)隊(duì)伍管理,選拔并打造一支具有高業(yè)務(wù)能力、高管理水平、高道德素養(yǎng)的班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。公司于2024年1月啟動(dòng)班組長(zhǎng)考核項(xiàng)目,經(jīng)過前期考核方案的設(shè)計(jì)、評(píng)估與定稿到班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)材料的收集、班組長(zhǎng)述職、評(píng)審答辯等一系列環(huán)節(jié),最終評(píng)定出16名優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
3月21日下午,公司召開班組長(zhǎng)考核總結(jié)會(huì)議暨頒獎(jiǎng)典禮。公司常務(wù)副總、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、人力資源部部長(zhǎng)、車間主任等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會(huì)議。會(huì)上,公司人力資源部部長(zhǎng)對(duì)本次班組長(zhǎng)考核項(xiàng)目作工作總結(jié)。對(duì)目前公司班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)、管理水平、績(jī)效水平、工作態(tài)度等進(jìn)行了深刻分析,從安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個(gè)方面對(duì)班組長(zhǎng)提出了中肯的改進(jìn)建議,希望班組長(zhǎng)以身作則,樹立榜樣,充分發(fā)揮生產(chǎn)一線“帶頭兵”的重要角色。
公司常務(wù)副總為獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀班組長(zhǎng)頒發(fā)了聘書并進(jìn)行了重要講話。方總對(duì)公司目前所處的行業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了客觀分析,市場(chǎng)環(huán)境以及客戶對(duì)于產(chǎn)品交付及時(shí)性、產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高的要求,因此對(duì)班組長(zhǎng)個(gè)人的專業(yè)能力、管理水平、質(zhì)量意識(shí)提出了更高的挑戰(zhàn)。未來,希望班組長(zhǎng)能夠始終保持勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),凝聚力量,砥礪奮進(jìn),抓好落實(shí)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作。